Аналитика [топ-10]

Топ-10: Социальная программа ЧКПЗ

29 мая 2012 г. Topneftegaz

Челябинский кузнечно-прессовый завод начал свою историю в военные годы. Сейчас это предприятие изготавливает более трети всех выпускаемых в России стальных поковок для производства трубопроводной арматуры. Один из принципов работы завода - проведение взвешенной социальной политики. Что включает в себя социальная программа, проводимая руководством на предприятии?

1. Частичная оплата расходов на питание, оплата банкетов при проведении корпоративных мероприятий, подарки к юбилейным датам.
2. Выплата материальной помощи малоимущим семьям.
3. Предоставление незапланированного оплачиваемого отпуска в случае рождения ребенка, свадьбы, смерти члена семьи.
4. Завод оказывает поддержку спорткомплексу и Дому культуры в организации и проведении подобных мероприятий.
5. Кузнечно-прессовый завод как поселкообразующее предприятие принимает активное участие в решении социальных проблем жителей заводского поселка и ряда прилегающих территорий. Земля поделена на зоны ответственности между цехами и подразделениями, на подшефных площадках работники проводят уборку, восстанавливают поврежденные ограждения, устанавливают новые детские игровые сооружения и т.д.
6. По запросу коммунальных структур предприятие выделяет технику для уборки снега, поливки дорог и других работ.
7. Заводской поселок имеет все необходимые объекты инфраструктуры, которым оказывается помощь и поддержка: 4 детских сада, школа №108, школа-интернат №9, Центр постинтернатской адаптации, поликлиника №6, Дворец спорта, Дворец культуры, Банно-оздоровительный комплекс, оснащенный современным медицинским и косметологическим оборудованием.
8. Отдельной составляющей социальной политики ОАО ЧКПЗ является поддержка ветеранов завода, которую координирует совет ветеранов.
9. Членам ветеранской организации оказывается материальная помощь, выделяются путевки в оздоровительные учреждения.
10. Действие корпоративной культуры распространяется и за пределы производственной сферы - при проведении общественных и социальных мероприятий в масштабах всей организации. Это помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе.

2070 просмотров

Подписка на новости

Будут ли реализованы все идеи президента, озвученные в послании Федеральному собранию?